时间: 2025-02-01 21:32:44 | 作者: 汽车配件系列
根据自治区党委统一部署，2024年3月6日至4月25日，自治区党委第一巡视组对玉泉区委组织部开展了提级巡视。2024年5月22日，巡视组向玉泉区委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
（一）提高政治站位，强化政治担当。自治区党委第一巡视组反馈意见后，区委组织部部务会格外的重视、迅速行动，召开专题部务会议，认真学习贯彻习关于巡视工作重要论述和巡视整改工作的重要指示精神，对整改落实工作做全面安排部署，要求部务会班子和全体党员干部切实提高政治站位，强化政治担当，自觉把思想和行动统一到巡视整改的部署要求上，以坚定的政治立场、坚决的政治态度、务实的整改举措、过硬的工作作风，全面推动巡视整改落地见效。
（二）加强组织领导，压实工作责任。为做好巡视整改工作，区委组织部第一时间成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，部属各股室负责人为成员的巡视整改工作领导小组。落实主要领导亲自抓、主动管，分管领导具体抓、具体管，严肃对待、常抓不懈的工作机制，形成高位推动、全方面推进的整体工作合力。领导小组成立以来，先后召开巡视整改工作专题部务会、民主生活会、巡视整改工作推进会等，全程督促指导整改工作，同时对巡视反馈问题实行“账单式”管理，实时掌握整改进度，确保整改工作挂账销号、形成闭环。
（三）细化任务举措，提高整改实效。对照巡视反馈意见指出的问题，区委组织部部务会逐条逐项做多元化的分析梳理，制定《关于自治区党委第一巡视组提级巡视玉泉区委组织部反馈意见的整改方案》，并建立整改台账，制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人。在整改期间，主要负责人亲自督办督促，先后5次召开整改工作推进会了解整改进度，询问整改成效，及时解决整改工作中存在的问题，以强力监督推动问题全面彻底整改到位。
1.围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实巡视反馈问题整改工作，严格执行“第一议题”制度，跟进学习贯彻习最新重要讲话重要指示批示精神，跟进学习党中央、自治区党委、市委和区委各项部署要求。结合组织部日常工作，突出习新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”“民族篇”和“内蒙古篇”的学习，通过集中研讨、交流心得体会等方式，巩固学习成果，促进知行合一。
2.按照区委总体工作部署和对领导干部理论学习的要求，结合区委组织部全年重点工作安排，制定了《理论学习中心组2024年度学习安排》，对重点内容、学习方式提出了具体实际的要求，通过集中学习、个人自学、专家辅导、集中研讨等方式，不断的提高学习质效。同时，严格要求部务会班子成员结合分管领域和各自工作实际进行交流发言，确保研讨材料均经主要领导把关审核，从内容上、效果转化上保证了研讨成效。
3.加大班子建设力度，持续补充空缺岗位。区委认真开展干部队伍分析研判，及时补充空缺岗位，已对部分长期空缺岗位及涉及重点任务部门的空缺岗位进行了配备，岗位空缺率稳步下降。坚持开展干部队伍建设专题调研，发现储备一批优秀干部，动态更新《优秀干部库》，为选拔任用打好基础。同时，加强源头活水储备，新招录一批公务员、参公人员，最大限度拿出空编并上报下一年度招考计划。
4.加强队伍建设，全面实施村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。更新村（社区）党组织书记后备干部库，确保村（社区）党组织书记岗位出现空缺后，有合适人选。
5.进一步拓宽选人用人视野。统筹用好干部人才资源，开展了干部队伍专题调研。通过对科级领导干部进行精准画像，对新任职干部履职情况做跟踪问效等方式，全方面了解全区各单位领导班子作用发挥和运作情况、党组织政治功能和组织功能发挥情况，了解掌握班子及成员的政治表现、工作表现、作风表现、思想动态等情况，发现掌握一批优秀干部，动态更新《优秀干部库》，一以贯之把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。
6.持续加大人才工作投入保障力度。已将2025年人才工作专项经费纳入预算，用于保障人才引进、使用工作。同时，拨付专项经费支持相关科研和人才教育培训工作的开展。
7.强化人才引进吸引力，加强完善政策保障，制定并印发了精英人才优惠待遇实施方案，切实解决人才的后顾之忧，让各类优秀人才能够被吸引进来，并且安心留下；注重选拔培养。开展干部队伍建设专题调研，对表现优秀的人才进行重点培养，同时积极为人才创造晋升机会与发展空间，助力人才在岗位上更好地成长发展。
8.激励干部担当作为，印发《玉泉区“躺平型”“闲谈型”干部评定方案》《玉泉区“担当作为好干部”评选工作实施方案》，常态化开展评选和评定工作。加大对不适宜担任现职领导干部的处理处置力度。形成常态化奖励制度，对年度考核优秀的公务员予以嘉奖和记三等功。进一步激励领导干部担当作为，提升工作效能。
9.加强和规范公务员奖励工作。坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对政治素质过硬、工作表现突出、有显著成绩和贡献或有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据《公务员奖励规定》,依规定的条件、种类、标准、权限和程序对年度考核结果予以嘉奖、记三等功的公务员形成常态化奖励制度，进一步激励公务员忠于职守、勤政廉政，提升工作效能。同时，严格落实并执行干部退休制度，在组织各单位业务干部围绕《中华人民共和国公务员法》等有关规定法律法规及制度开展专题学习的基础上，对近三年退休的干部做全面梳理形成人员名单，结合干部调整及时研究达龄干部退休免职事项，并按照达龄当月办理退休审批手续规定，严格履行退休审批事宜。
10.聚焦理论教育，以铸牢中华民族共同体意识为主线，重点围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习对内蒙古重要讲话、指示精神等重点内容开展培训。聚焦干部能力提升培训，按照“缺什么、补什么”“干什么、教什么”的原则，在干部素质能力提升课表中单独设置“五大任务”“六个工程”专题；聚焦新质生产力、文旅发展、园林建设、信访工作上的能力等教育培训工作内容，帮助干部优化知识结构,做好“崇文、重教、营商、自然”四篇文章。
11.按照整改要求，及时作出调整区委组织部意识形态（网络意识形态）工作领导小组，形成组织部部长任组长、分管副部长任副组长、相关股室负责人为成员的工作架构，确保工作任务逐级分解、工作责任层层压实。及时做好分析研判工作，通过召开意识形态工作会议，研究部署意识形态（网络意识形态）工作，分析研判存在的风险隐患，对意识形态工作贯穿到组织建设、干部队伍建设和人才工作等方面做具体安排。持续加强重要节日涉组涉干领域风险研判，重视“12345”接诉即办平台涉组涉干投诉件，做到第一时间关注、处置涉组涉干舆情信息和投诉件。
12.加强对“玉泉党建”微信公众号的日常管控，对区委组织部所属各类新媒体平台做定期排查和违规信息检索，对不符合相关规定的图片、文字、视频进行删除处理。同时，严格落实“三审三校”制度，严格执行“分级审核、先审后发”程序，确保各类平台信息发布从编辑、审核到签发的全流程规范管理、严格审核，杜绝各类低级错误和操作失误发生。
13.严格落实“一岗双责”，及时召开部机关党风廉政建设会议，加强对部机关党风廉政建设、全面从严治党等各项工作的安排部署，明确各分管领导和对应股室的相关责任，对部机关党员干部加强从严教育管理和监督工作，形成以身作则、以上率下的良好氛围。结合党纪学习教育持续转变工作作风，集中开展“小马拉大车”专项整治、违规借调人员清理、清理微信群、精文减会，带头为基层减负。扎实开展廉政谈话，采取一人一提纲模式，压紧压实从严治党主体责任。
14.认真贯彻民主集中制原则，严格做到“三重一大”事项必须经集体讨论作出决定的相关规定。详细编制办公用品入库明细清单，详实记录入库时间、品名、数量等内容，并加强领用管理，确保按需取用，杜绝浪费。进一步规范报销程序，常态化开展财经纪律的学习宣传，确保报销款项严格履行审签程序。
15.不断提升因私出国（境）监督管理力度。组织并且开展专题培训，提升领导干部政治素质和业务水平。围绕公职人员因私出国（境）监督管理工作开展专项整治和全面排查。修订因私出国（境）审批管理办法，强化人员信息和证件管理，细化审批流程，不断加大追责问责力度。
16.加强与派驻纪检组沟通协调，确保召开部务会议均邀请派驻纪检组列席会议，通过邀请派驻纪检组列席会议等方式，对各项决策的程序性、合法合规性进行全程监督，定期沟通会商党风廉政建设工作，加强重要情况通报，跟踪问效推动巡视反馈问题整改落实，构建协作衔接、信息互通、统筹落实的工作格局，充分的发挥派驻纪检组监督优势。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线.认真研究区委组织部班子建设工作，对长期空缺的副部长及挂牌单位负责人进行了任命，切实提高了部务会班子的战斗力。
18.持续加强党费和党费账户的管理工作。针对党费管理、党费专户管理的薄弱环节，加强党务工作者培训，提升业务能力。同时，严格执行专人负责、专账管理，专户会计、出纳分设，以及党费工作人员分级备案管理等相关制度规定，有效加强党费管理。
19.持续加强收发文档案管理，按照涉密文件管理规定及时纠错整改，查漏补缺，并邀请区委机要保密局，对各股室涉密载体进行清查核对。围绕新修订的《保密法》组织部机关干部进行专题学习，积极参加全区保密安全培训会议，提高保密工作上的能力。定期对保密工作从责任落实、制度建立、教育培训等方面做自查，形成自查报告，加强完善了保密工作配套制度规定，对新增涉密人员和脱密人员严格按照
20.提高各党工委议事决策质量，加强党内法规的学习培训，强化街道党工委议事决策政策责任，规范决策范围和程序，严格执行“一把手”末位表态制度、“三重一大”事项集体决策制度，规范党工委会议记录，加强对议事决策规则执行情况的日常监督检查。
21.在加强党费专户管理，不断的提高工作人员业务能力的基础上，坚持把党费收缴工作与基层组织建设各项任务同安排、同部署、同检查、同考核，不断夯实各级党组织书记、党务干部收缴党费的责任。指导各级党组织利用“三会一课”、主题党日等，组织全体党员认真学习党费收缴使用管理工作的有关要求，慢慢地加强党员意识和党性观念。
22.举办党务工作者培训班，围绕党费收缴、使用和发展党员等内容做培训，提升党务工作者的政治素养和业务能力水平，进一步规范党费收缴管理使用和发展党员工作。加强党费收缴管理使用、发展党员工作督查检查，推动工作进一步规范。认真开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，督促各级党组织履行好管党治党政治责任，党（工）委、党组书记履行好第一责任人责任，领导班子成员和各级领导干部履行好“一岗双责”，推进党建工作任务落实。健全完善党建工作责任制，提升全面从严治党各项工作规范化、制度化水平，推动全面从严治党向纵深发展。
23.持续加强“借调”审批管理力度，压实企业领导责任，坚持按照谁用人谁管理原则，做到“三级审批同意”。同时，定期开展“违规借调”清查工作，对存在违反规定的相关单位，按照管理权限责令限期整改，对于拒不执行整改的单位按照权限上报相关管理部门给予其单位、责任人相应处理。
始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，深刻认识“两个确立”的决定性意义，慢慢地加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。更看重加强班子理论学习，坚持“第一议题”制度，按照学懂弄通做实的要求，加强完善部务会理论学习中心组学习计划，持之以恒深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，学深悟透党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，逐步的提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化抓好整改落实的思想自觉和行动自觉，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的作为、强力的措施，高标准贯彻落实党中央和自治区党委、市委关于组织工作重大决策部署。
始终坚持把问题导向贯穿整改工作全过程，把整改作为夯基固本、守正创新、正风肃纪的主攻重点，作为履行好职能职责的基础要求，突出整改主体责任，牢固树立大局观、长远观、整体观，以高度负责的精神，出实招、下实功、见实效，不回避矛盾、不掩盖问题，咬住问题不放松，不达目标不罢休，做到全面改、彻底改、深入改。对已完成的整改任务及时组织“回头看”，再督查、再巩固、再提升；对需要逐步解决、长时间坚持的，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成；对新发现的问题，及时纳入整改内容，一体整改、协同推进、全面清零。通过整改，有效破解制约事业发展的难题和瓶颈，全力推动全面从严治党、班子队伍建设、日常工作全面发展。
始终把建立长效机制作为整改的关键环节和重要手段，建立健全各类规章制度，形成长效管用的工作机制。坚持标本兼治，既在治标上下功夫，针对个性问题抓紧整改；又在治本上不放松，瞄准问题根源，把整改中的好做法以制度形式固定下来。坚持以小见大，善于从个别问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、利长远的制度体系。坚持常改常抓，经常性自觉检验巡视整改成效，善于在推动整改中总结经验，查找不足，以高标准、严要求确保整改质量，不断巩固和扩大整改成果。牢固树立制度意识，通过制度管思想、管工作、管作风、管纪律，加强重点领域风险防控，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生，营造干事创业良好环境。
始终把推动组织工作发展作为巡视整改工作的出发点和落脚点，以巡视整改为契机，把整改落实与部机关日常工作结合起来。深入学习贯彻全国、全区、全市组织部长会议精神，认真践行组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，强化政治机关建设，扎实提升机关党建工作，加强组工干部政治忠诚教育和党性教育，教育引导组工干部始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。持续从严治部，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，从严从实加强对组工干部的管理监督，推动全面从严治部向纵深发展。带头落实整治“三多三少三慢”要求，推动各项工作更规范、精减、提速。坚持巩固提升“创新创先建设年”活动成果，倡导推动组工干部敢于创新、勇于创先，把巡视整改成果转化为部机关干部职工干事创业的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电线）；邮政信箱：呼和浩特市玉泉区昭君路19号玉泉区人民政府大楼415房间，邮编：010070；电子邮箱：。
