按县政府作业会议纪要十五届89次[2016]89号精力，为缓解我县城镇卫生院卫技人才紧缺的问题，依据《广东省事业单位揭露招聘人员方法》(粤府令第139号)的规则，现面向社会揭露招聘30名合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

　　博罗县各城镇卫生院共招聘30名护理人员，具有国家供认的全日制中专及以上学历并获得相应执业资历或获得护理执业资历考试成果合格证明。(详细招聘岗位、人数及条件要求见附表1)。

　　1.招聘的编外护理人员按政府购买服务办理，由第三方担任签订合同，招聘人员共同由县卫生和计划生育局统筹安排到各用人单位。

　　2. 编外护理人员的薪酬及福利等待遇，由县财务按每人每月2800元(含第三方手续费、住宅公积金、单位需交纳的社保费、节假日补助等福利待遇)拨付，别的有条件的单位可按个人考勤状况归入单位奖励性绩效考核分配。

　　5.触及嫌疑违背法令违纪，正在承受检查没有作出定论的，或不契合事业单位招聘条件的人员，不承受其报名。

　　8.因为这次招聘为了代替现在怀孕和休产假的医务人员，原则上不招聘已怀孕和正在休产假的人员。

　　由博罗县卫生和计划生育局应考领导小组担任初审。应聘者在报名时须供给以下资料：(1)《博罗县城镇卫生院招聘政府购买服务护理报名表》一式两份(双面打印);(2)身份证、毕业证书、学位证书、资历证、执业证或已获得护理执业资历考试成果合格证明、单位赞同报考证明(一切证件均需原件和复印件两份);(3)县级以上计生证明;(4)近期1寸五颜六色免冠正面相片4张。

　　报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名提交的报考申请资料有必要实在、精确。供给虚伪报考申请资料的，一经查实，即撤销报考资历或聘任资历。经县人社局复审后，契合招聘条件人员将发给《准考证》。

　　对契合招聘条件人员的应聘人员进行书面考试。采纳闭卷方法来进行，书面考试内容为护理专业基础知识和卫生法令和法规等，书面考试时刻120分钟，书面考试成果按100分核算，书面考试成果占考试总成果的60%。书面考试成果和参与面试人员名单在书面考试完毕后10个作业日内涵博罗县人力资源和社会局门户网站、博罗县卫生和计划生育局门户网站发布

　　依照书面考试成果从到低分排序，每个招聘岗位按1:2的份额确认进入面试人选。假如达不到1:2份额的，依照实践人数进入面试。面试成果按100分核算，面试成果占考试总成果的40%，面试选用结构化面试题，测评要素首要对应聘人员的归纳剖析才能、问题处理与处理才能、组织才能、言语表达才能及外表风姿等进行评分。建立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时刻和地址另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣告成果。

　　考试总成果按下列公式核算：考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%。由到低分顺次排序，按1：1的份额确认参与体检人员。

　　依据粤人社发[2013]21号规则，面试单科成果低于该科总分60%的不得列为体检目标。面试完毕后，依据考试总成果从到低分顺次排序按1:1的份额等额确认参与体检人选。体检标准依照《广东省事业单位揭露招聘人员体检细则(试行)》履行。有体检不合格的，按考试总成果从到低分一次性递补人选体检。

　　对体检合格的应聘人员，依照《广东省事业单位揭露招聘人员调查作业实施细则(试行)》对其进行调查，调查的首要内容有政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、作业或许学习体现、应聘资历条件、计划生育状况等状况。调查不合格的不予聘任，在本职位考生中按考试总成果从到低分顺次递补。

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